HR Business Partner
Основная задача - поддержка и содействие развитию бизнес - целей компании через эффективное управление персоналом. Опыт работы в HR: 12+ лет в крупных компаниях со штатом 17 000 чел. (нефтегаз, энергетика, золотодобыча, финансы, транспорт), из них 10+ лет опыт управления коллективом более 30 чел.
Образование
Ведущая строительная компания в сфере нефти и газа, штат более 1200 чел., заказчики: предприятия Группы «Роснефть»
Одна из ключевых производственных компаний РФ в сфере нефти и газа с плановой стоимостью работ 230 млрд. руб., штат более 16000 чел., заказчик: «Газпром»
ТОП-30 ведущих строительных компаний в сфере энергетики, штат более 3000 чел., заказчик: «Новатэк», проект «Ямал СПГ», ТОП-1 в РФ по добыче сжиженного природного газа
Заместитель руководителя управления по персоналу и социальным вопросам (Team Leader)
июль 2015 - август 2017
ТОП-10 региональная мультиформатная сеть магазинов и кафе, штат более 300 чел., заказчики: «Минспорт Сахалинской области» & ТОП-ритейл «Первый семейный»
май 2013 - сентябрь 2015
Ямал СПГ
Проект «Ямал СПГ» реализуется на полуострове Ямал за Полярным кругом на базе Южно-Тамбейского месторождения. Оператором Проекта является ОАО «Ямал СПГ» - совместное предприятие ОАО «Новатэк» (50,1%), концерна «TOTAL» (20%) и «Китайской Национальной Нефтегазовой Корпорации» (20%) и «Фонда Шелкового пути» (9,9%).
Сила Сибири
Российский магистральный газопровод для поставок газа из Якутии в Приморский край и страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Совместный проект «Газпрома» и «CNPC» (Китай).
Заполярное НГКМ
Заполярное нефтегазоконденсатное месторождение - месторождение газа, газового конденсата и нефти. Открыто в 1965 году. Расположено на территории Тазовского района Ямало-Ненецкого автономного округа (ЯНАО), в 220 км от города Нового Уренгоя, в 80 км восточнее Уренгойского месторождения и в 85 км южнее поселка Тазовский.
- Международный кадровый форум «Инновационное управление персоналом - 2022»Три диплома победителя: диплом II степени, два диплома лауреата, среди более 500 участников из 40 компаний и 30 городов РФ, более 60 членов жюри, организатор: «Государственный университет управления» (г. Москва) при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, партнеры: «Super job», «Ancor», «Ozon», «Heliport Moscow» и другие.
- Международный конкурс «Управление персоналом и кадровый менеджмент»Диплом победителя I степени, организатор: «Институт профессиональных компетенций» (г. Владивосток).
- Международный профессиональный конкурс «Экономика и бизнес - 2022»Диплом участника, организатор: «Interclover - профессиональная наука» (г. Нижний Новгород).
- Международный конкурс «Инновационная Евразия», X Евразийский экономический форум: «Россия, Азия, Африка, Латинская Америка: экономика взаимного доверия»Диплом финалиста, организатор: «Уральский государственный экономический университет» (г. Екатеринбург).
- Международный профессиональный конкурс «Экономист года - 2018», номинация: «HR-специалист»Диплом победителя III степени, организатор: «Interclover - профессиональная наука» (г. Нижний Новгород).
- Автор более 18 статей в области стратегического управления персоналомПубликация в Web of Science: европейский журнал - «The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences», а также 4 статьи в ведущих научных журналах ВАК Российской Федерации.
- Участвовал в 15 международных конференцияхВ том числе Германии, Китае, Польше, Чехии.
- Профессиональное развитиеРегулярно участвую в профессиональных конференциях (networking).
- «Лига HR-экспертов Headhunter»
Член «Лиги HR-экспертов Headhunter»
- «HR-Ассоциация Приволжского федерального округа»
Член «HR-Ассоциации ПФО»
«THE STRATEGY OF HR-BRAND FORMATION AND DEVELOPMENT IN LARGE COMPANIES AS THE CONDITION OF ECONOMY BREAKTHROUGH IN A CONSTANTLY CHANGING WORLD»
I.Kh. Rakhimov (a)*, O.V. Perevozova (b), N.V Ugryumova. (c)
*Corresponding author, RPTSS - 2018
i.rakhimov.hr@gmail.com
